Karenzvertretung für die Standortkoordination im Lerncafé Wr. Neustadt

Caritas der Erzdiözese Wien

  1. Wien | 16.09.2026
  2. Sonstige Berufsfelder
  3. unbefristet
  4. Teilzeit

Karenzvertretung für die Standortkoordination im Lerncafé Wr. Neustadt

Caritas der Erzdiözese Wien

  1. Wien 16.09.2026
  2. Sonstige Berufsfelder
  3. unbefristet
  4. Teilzeit
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Karenzvertretung für die Standortkoordination im Lerncafé Wr. Neustadt

30 Wochenstunden, ab Oktober, befristet bis Juli 2027


Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs schaffen wir bei der Caritas Sinn und Perspektiven. In unseren Lerncafés erhalten bildungsbenachteiligte Kinder und Jugendliche im Alter von 6-15 Jahren kostenlose Lernbegleitung in einem sicheren, wertschätzenden Umfeld. Gemeinsam mit einem Team aus Freiwilligen wird regelmäßige Lernhilfe im Einzel- und Kleingruppensetting, gemeinsame Workshops- und Freizeitaktivitäten und gesunde Jause angeboten.

Deine Aufgaben:

  • Aufnahme, Einteilung und Lernunterstützung der Kinder und Jugendlichen
  • Aufnahme, Einteilung und Anleitung der freiwilligen Lernhelfer*innen
  • Elterngespräche, Elternabende
  • Beschaffung und Aufbereitung von geeignetem Lernmaterial
  • Einkauf und Vorbereitung der gesunden Jause
  • Organisation von Ausflügen, Workshops und Ferienangebot
  • Kontakt und Vernetzung mit Lehrpersonal und Projektpartner*innen
  • Teilnahme an der regelmäßigen Teambesprechung/Teamsupervision in Wien
  • Projektdokumentation und Unterstützung bei Berichtslegung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene oder laufende (sozial-)pädagogische bzw. vergleichbare psychosoziale Ausbildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-15 Jahren
  • Fundierte Deutschkenntnisse auf Erstsprachenniveau (Sprachniveau C2)
  • Gute Kenntnisse des Schulstoffs bis zur 9. Schulstufe
  • Erfahrung in der DaF-/DaZ-Förderung
  • Interkulturelle Kompetenz und idealerweise eigene Erfahrungen mit Migration oder Mehrsprachigkeit
  • Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit sowie eine sensible und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
  • Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen in Wien
  • Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (MMR - Varizellen - Polio - Pertussis) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Unser Angebot:

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern


Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

  • 4 Tage Woche (Mo-Do)
  • Arbeitszeitmodell Gleitzeit (Kernzeiten: 12:00-17:00 Uhr, Di zusätzlich 9:00-11:00 Uhr)
  • Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Regelmäßige Supervision
  • Fachliche Weiterbildung

 

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/1 bis IV/6.


Bruttogehalt im Detail:

  • Für 30 Wochenstunden: € 2.800,90 bis € 3.171,90 brutto/Monat    

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage von € 166,77 brutto sowie die Verwendungszulage für die Standortkoordination von € 180,00 brutto auf Vollzeitbasis, jeweils aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).

 

 



Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Caritas der Erzdiözese Wien

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien


jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

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