Direktor:in im Workingspace Gars
Vollzeit (40 Stunden) | Gars am Kamp

Sie möchten Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und einen vielseitigen Betrieb mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Workingspace Gars vereint mehrere Geschäftsbereiche unter einem Dach: Büro- und Ordinationsvermietung, Seminarbetrieb, Kids Space (Indoorspielplatz), Fitnesscenter Gars, Ferienwohnungen sowie das Restaurant 4.0. Für die operative Leitung dieser Bereiche suchen wir eine engagierte, organisierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtleitung des Workingspace Gars
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Eigenständige Planung, Organisation und Weiterentwicklung sämtlicher Unternehmensbereiche:
  • Büro- und Ordinationsvermietung
  • Seminar- und Veranstaltungsbetrieb
  • Kids Space – Indoorspielplatz
  • Fitnesscenter Gars
  • Ferienwohnungen
  • Restaurant 4.0
  • Entwicklung neuer freizeit- und tourismusbezogener Angebote für Gars am Kamp
• Umsetzung der strategischen Ziele gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für Gäste, Kunden, Mieter und Geschäftspartner
• Selbstständige Korrespondenz mit Kunden sowie Betreuung der Online-Buchungssysteme (Ferienwohnungen, Kindergeburtstage, Veranstaltungen etc.)
• Durchführung allgemeiner Backoffice-Tätigkeiten
  • Kassenabschlüsse
  • Rechnungskontrollen
  • Schnittstelle zur Buchhaltung
• Betreuung und laufende Aktualisierung der Website sowie der Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Organisation von Werbematerialien (Plakate, Folder, Newsletter, Aussendungen etc.)
• Betreuung und Verwaltung verschiedener EDV-Systeme (Kassensysteme, Buchungssysteme, Zutritts- und Schließsysteme)
• Organisation des laufenden Betriebs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in allen Unternehmensbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Wirtschaft (zB HLW, HAK, Tourismusschule) oder abgeschlossene Lehre mit entsprechender Berufserfahrung; ein einschlägiges Studium ist von Vorteil.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
• Hohe soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen und Kindern
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen (Tourismusbetrieb)
• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie ist von Vorteil

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition
• Vielseitige Tätigkeiten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Möglichkeiten zur aktiven Weiterentwicklung unserer Unternehmensbereiche

Entlohnung

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotellerie und Gastronomie in der Beschäftigungsgruppe 0. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt derzeit € 2.660 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).

Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben!